1、负责培训前、中、后期的项目执行，与项目经理、讲师、助教等多方沟通，进行各项材料准备和培训跟进执行工作，确保培训项目顺利开展；

2、负责培训和管理项目助教，使其在培训过程中协助讲师受理并解决学员有关学习与服务问题，有效协助讲师完成授课，并进行课程结项报告撰写；

3、按照公司相关要求，定期完成讲师信息、助教信息、项目信息的更新与维护，定期进行师资库的更新和体系化整理；

4、协助进行公司培训产品体系的优化设计，持续性梳理、更新、丰富培训产品；

5、负责完成公司培训项目的投标文件制作工作，根据招标要求撰写高质量培训服务方案；

6、少量参与招聘与测评类项目实施，及领导交办的其他临时性工作。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、经济、金融、工商管理、劳动关系、行政管理等管理学相关专业优先，优秀应届毕业生均可投递简历；

2、了解人力资源专业模块的基础知识，了解培训工作基本流程和内容；

3、具备较强的逻辑思维，热爱学习和主动研究问题，沟通协调能力优秀；

4、工作务实严谨，结果导向，具有较强的抗压能力和主动性，接受不定期的境内短期出差；

5、熟练掌握Excel、PPT等office办公软件，具有良好的文字撰写能力；

6、具备良好的职业素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；

7、热爱培训、招聘与测评类项目工作，希望通过高要求高强度工作成为专业人士，希望在培训、招聘、人才测评、组织人才发展等人力资源管理领域成为优秀的专业人才。