1.在董事会的领导下，负责制订公司的发展战略规划、经营方针、经营目标；

2.执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的经营及利润指标；

3.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告、使用方案；

4.组织指挥公司的日常经营管理工作，对公司重大投资、经营活动正确决策，杜绝重大事故、失误发生

5.根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，将公司内部管理制度化、规范化。；

6.建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司各项管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理及经营活动有序、高效；

7.对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

8.负责对企业文化的建设工作。

9.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作；

10.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案。

任职要求：

1、零售行业10年以上管理工作经验，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；

2、掌握现代先进企业管理模式、具有先进的管理理念；

3、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；

4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 。

6. 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具备保密意识，有极强的责任心和敬业精神

7. 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力

8. 具有较强的文字处理能力、沟通谈判能力，能承受较大的工作压力，善于学习

职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理

职位福利：五险一金