工作职责:
1、根据公司战略和年度销售目标，制定出城市的年度操作方案，并和经销商形成联合生意计划；
2、做好经销商管理工作，合理制定所辖区域内经分销体系架构及年度经销商汰换计划；
3、结合区域历史销售数据确定市场经营模式，并进行渠道布局规划及年度适销网点的梳理；
4、根据市场情况结合省区月度费用的投入指引，制定合理有效的费用投入；
5、推进与经销商合作，协助重点经销商阶段性激励方案制定，并推进落地执行；
6、承接公司市场部关于产品DDPMP市场动作要求，落地执行，并做好日常检核；
7、执行省区月度销售会议机制，做好市场走访，客户经理及业代人员跟线辅导；
8、负责所辖区域团队的搭建与管理，做好优秀业务主管的人才储备，打造高士气销售团队。
任职资格:
1、年龄30-40周岁以内（优秀者可适当放宽），大专学历以上；
2、5年以上知名饮料行业从业经历，20人以上团队管理经验；
3、具有市场布建与渠道开发能力，熟悉北京市场渠道情况，具备一定校园、特通渠道资源；
4、有敏锐的数据分析能力、判断力、风险控制能力，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性；
5、擅长营销和管理，擅长激励下属，能带领团队完成公司的总体战略目标和布局；
6、有强烈的进取心、有激情、有冲劲，适应性、抗压性强；
7、善于理解与洞察客户的需求，决策果断；
负责区域：杭州及下辖县区