工作职责：
1、部门年度预算的编制与控制，合理控制部门各项费用在年度预算范围内按公司的规定和计划实施；
2、据公司的发展规划，制定年度市场业务拓展目标，进行年度、季度、月度的提标分解；
3、负责全国空白市场的拓展；
4、管理以及增加新开门店进度，建立公司的市场运作体系；
5、分析的预测销售市场、把握市场趋势，为政策提供准确信息，开拓和发展销售市场；
6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店的铺经营业绩达成；
7、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、服装类或营销类等相关专业，两年以上相关工作经验者；
2、精通市场营销、现场管理等，了解人力资源管理、培训管理、财务管理；
3、熟悉操作ERP管理软件；熟练使用word、excle等办公软件；具备较强数据分析能力，良好的人际关系协调能力；
4、市场营销管理、现场管理，公共关系、推销技巧；
5、较快的反应速度，较强的现场决策能力；规范意识强，细致、耐心；善于统筹多方资源，协调多方关系；较强的市场敏感度和竞争意识；善于时间管理，能同时应对多项工作，抗压力能力强；良好的团队合作精神。