职位描述：

1、在储备期充分了解行业、企业，通过轮岗储备学习，担任具体机构管理岗位；

2、根据集团战略规划及医院年度经营目标，组织开展医院的日常经营管理工作；

3、协同院长共同推进医院的学科建设，引进、培养临床核心人才，打造区域领先的医疗服务能力；

4、负责医院所在区域的外部市场拓展与管理工作。

5、负责医院所在区域公共关系拓展与维护工作。

任职要求：

1、 30-42岁之间，营销、管理、医学类专业，本科及以上学历，具有8年以上企业中高层或医院管理经验；

2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局；

3、 医院及相关领域的运营（经营）经验者优先。