、（一）岗位描述

1. 年度方针制定、分解部门年度方针、方针点检、修正；

2. 销售年度预算报表制定及优化；

3. 制定销售部全员绩效考核方案（人员考核激励、团队考核激励）；

4. 集客管理、业绩数据进行运营分析、改善、日常运营工作管理、业绩总结分析、重大活动企划、展厅销售管理、每周活动管理、客户关系管理；

5. 车辆订购计划管理、长库龄销售管理；

6. 销售价格管控、关联利润拓展；

7. 销售顾问月度考核方案制定、业务培训和日常指导、人员招聘&团队建设；

8. 销售各项厂家政策解读及方案制定。

（二）任职要求：

1. 大学本科及以上学历，年龄30-40岁，汽车、工商管理、市场营销相关专业毕业。

2. 6年以上汽车销售经验，3年销售管理经验 。

3. 精通市场营销、企业管理知识，具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车销售与关联市场。

4. 熟悉汽车销售、与销售相关业务工作流程及其他的相关知识（包括财务、保险、客户管理）。

5. 出众的团队领导能力和发展他人能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。

工作地点：珠海/广西南宁。