【岗位职责】
1、协助咨询师从事银行人力资源管理、薪酬绩效管理等的咨询，包括前期调研、资料收集、内部访谈、分析诊断等工作；
2、开展绩效方案规划设计、制度制定、效果评估等；
3、协助负责绩效管理体系推广及日常运营、沟通、反馈等工作；
4、在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施和落地。
【任职要求】
1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；有银行或公司人力资源管理等实习经验者优先；
2、良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力；
3、较强的组织、协调能力；
4、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
5、能够接受云南及周边省份（云贵川）出差。