岗位职责
1.负责统筹机场通事业部日常运营管理工作；
2.负责组织建设机场通会员体系，制订会员权益规则等制度，健全积分管理机制，统筹会员营销工作，推进会员拉新、促活、变现；
3.负责组织外部会员权益合作，拓展权益内容，推进积分互兑，建立大会员体系；
4.负责开展线上商城运营管理，优化商品供给，完善运作规则，强化商业推广，推进基于数据分析的精准营销，打通线上线下商业，强化商业触达与转化；
5.负责推进新媒体运营管理，组织推文、视频、宣传物料内容等的制作与发布，开展对官网及公众号、视频号、抖音号、微博、小红书等多平台账号的运营，优化社群管理；
6.负责组织直播带货业务管理，统筹直播账号、来客店、抖店、视频号小店的日常运营，开展账号孵化、内容策划、货盘梳理、上下架管理、主播培育、相关商务合作等工作；
7.完成机场通事业部交办的其他工作。
岗位业绩目标及薪酬待遇
（一）岗位业绩目标
获聘人员应承接岗位年度和任期业绩指标，主要为机场通运营业务相关工作内容和目标，由机场通事业部结合岗位职责研究制定。
（二）薪酬待遇
通过面试及背景调查后，获聘人员以职业经理人身份实行市场化管理，执行协议薪酬制，具体薪酬基数及计薪方式按照机场通事业部相关薪酬管理制度及方案确定，根据机场通事业部相关考核办法及经营业绩责任书进行考核并兑现绩效年薪和其他奖惩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。
基本任职条件
1.具有较高的政治素质，坚决拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进改革创新，提升企业核心竞争力。
3.熟悉现代企业管理的公司治理理念，具备优秀的计划控制、沟通协调和团队领导能力。职业素养好、工作热情高，抗压能力强、心理素质佳。
4.具有大学本科（含）以上文化程度。
5.年龄应符合任职满1个聘期（3年）以上。
6.符合有关法律规定的资格条件。
7.具有正常履行职责的身体条件。
（二）专业任职条件
1.熟悉国家宏观经济政策方针，掌握现代企业管理知识，熟悉企业运作模式、惯例及标准，对行业国内外市场环境、发展前景有深刻理解，具备经营管理及开拓创新能力，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。
2.具备应聘岗位所需的专业知识、实践经验和开拓能力，有会计资质和财务管理经验者优先。
3.近3年年度考核结果不得出现基本称职、不称职或其他相应等次的情形。
4.应担任中型及以上数字商贸行业相关企业部门负责人及以上岗位工作经历，或2年以上下一级岗位工作经历；且具有行业5年及以上经营管理工作经验。
（1）参照国家统计局《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》（国家统计局令第33号），按数字商贸行业-批发业确定行业。
（2）参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号），批发业中从业人员200人及以上，且营业收入40000万元及以上的为大型企业；从业人员20人（含）至200人，且营业收入5000万元（含）至40000万元的为中型企业）。
5.具体岗位资格条件：
熟悉电子商务平台运营管理行业政策，掌握电子商务平台会员管理及服务产品营销运作模式、交易规则及推广方法，对行业市场发展方向具有敏锐洞察力，能准确把握市场变化和行业发展趋势。