岗位职责：
1.负责辖区拓展、客户发展、区域运营的方案策划与执行；
2.根据公司整体营销策略，提炼出适合区域市场的运作模式；
3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4.建立良好的客户关系，拓展客户、定期拜访客户，及时反馈客户信息；
5.建立完整的地区经销商体系，完成销售任务；
6.负责组建办事处及其他办事处日常工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业；
2.两年以上工业自动化仪器仪表、环保等相关行业产品销售和渠道管理经验；
3.优秀的沟通表达能力，敏锐的市场洞察力，抗压能力强；
4.人际风格沉稳内敛，积极进取，富有开拓精神；
5.能够承受较强的工作压力，适应一定量的出差；
6.具有政府资源优先。
福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；
2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
（该岗位统一在北京接受2周-1个月的学习，期间提供住宿，学习期结束后返回办事处工作）
发展空间：
大区销售经理、销售总监