任职条件：
1、本科以上学历（研究生学历优先），人力资源管理、工商管理、信息管理等相关专业；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘与配置。
3、优秀的办公软件运用能力、良好的沟通表达能力，做事有耐心、细心，抗压能力强。
岗位职责：
1、完成学校人事岗位相关工作，包括但不限于人员招聘、薪酬管理、绩效考核管理、员工关系管理、档案资料整理等工作；
2、协助人事工作落实，做好教职员工的思想工作和有关政策文件的宣传、咨询服务和沟通解释工作；
3、完成领导交办的其他人事工作。