人事总监负责公司的人事管理和团队领导，制定公司的人事政策，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度和流程，并监督实施；
- 负责公司的人才招聘、培训和选拔，确保公司拥有合适的人才；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，确保公司具有良好的激励机制；
- 制定公司的人事预算和成本控制计划，并监督执行；
- 制定公司的人事发展计划，协助公司制定长期发展目标；
- 撰写公司的人事报告，向公司高层汇报公司的人事工作；
- 监督公司的人事流程，确保公司的人事管理的合规性和规范性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，机械电气专业优先；
- 中型企业人事总监岗位5年以上经验，有工业企业工作经验，懂机械电气；
- 熟悉公司的人事管理制度和流程，具备较强的执行能力；
- 熟悉人力资源管理技能，包括招聘、培训、绩效考核等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地处理人际关系；
- 熟练掌握常用办公软件、会开车。