工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工请假、调岗、解雇等事宜，解决员工在工作中遇到的问题；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定薪酬福利政策、进行薪酬福利核算等；
- 协助公司其他部门进行人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，具备2年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。