岗位职责：

1. 专业研究：负责制定所带领团队与个人专业研究计划，提升专业知识水平，实现专业提升；

2. 产品研发及优化：带领团队完成多种学发产品研发、升级、个性化再设计，推进产品更新换代，指导、参与团队进行产品实施控制与落地跟进，把握关键节点与进度；

3. 产品销售：熟悉所有学发产品，负责产品宣传与推广，提升产品知名度；促成产品销售，促成新项目开展，发掘潜在客户；

4. 项目指导：对所带项目内容进行总体设计，制定运营实施方案，确保项目按计划进行。设计新的产品项目，达到高级产品顾问水平 设计大型复杂项目的实施计划；指导管理所带的大型复杂项目的实施，监督项目完成的进度与质量；

5. 部门管理：依据本部门规章制度，协助总监制定条线协作、培养、考核、激励管理办法，以实现制度完善、团队建设、人才培养、知识传承；协助负责部门之间的关系维护，与外界的关系拓展与维护；

6. 完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.学历要求： 本科及以上学历

2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；

3.工作经历：（符合以下条件之一

（1）3年以上培训工作经验；

（2）5年以上企业培训工作经验；

4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；

5. 优选条件：有学习发展类咨询项目经验者优先。

职业发展通道：

高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理

职位特色：

1. 这里提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；

2. 这里每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，您可以接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；

3. 这里灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；

4. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，在这里，不仅可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。