工作职责 :

1、组织实施培训，例如一年内新人普才及优才培训，提高新人转正留存；一年以上业务员培养，提升销售技能；绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量。

任职资格 :

性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。