岗位素质（能力）基本要求：

1. 品行端正，责任心强，能吃苦耐劳；

2. 熟悉现代销售管理模式（含网络销售）等及连锁店运营模式，有连锁店管理经验；

3. 有驾驭销售系统的能力、有较强的组织管理能力和沟通表达能力；能够提高员工素质，建设一支高素质的管理团队；

4. 具有优秀的营销技巧，有较强的市场分析判断能力、销售能力、驾驭能力、组织协调能力和策划能力；

5. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；优秀的项目协调、谈判能力。

岗位职责：

1. 负责制定公司中长期营销战略计划，并组织实施；

2. 负责拓展市场，开设新店面，开发新渠道；

3. 负责组织销售系统员工的培训，组建高效率高素质的管理团队；

4. 负责公司产品储存、运输、销售系统的全面监督管理；

5. 负责所管辖范围内员工的考核评定;

6. 负责对销售系统促销、展会等重大活动的计划及组织实施。

经验有无均可，可面向应届毕业生招聘，如符合以上素质及条件可进行定向培养。