2.5万-3万
北京瑞京乳胶制品有限公司
本岗位为化工集团子公司(北京瑞京乳胶制品有限公司)的岗位
一、 岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,推进落地,以支撑企业目标的达成;
2.进行组织诊断及有效性评估,完成组织设计,推动组织架构、岗位设计和人员配置等的调整与优化,以提升组织能力与效率;
3.基于企业业务目标,建立并完善绩效管理、激励体系等,形成与企业战略规划目标相匹配的激励机制,以支撑企业战略目标的达成;
4.进行职位职级体系、任职资格体系、人才盘点、人才培养体系的搭建及相关项目实施;
5.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度等;
6.确保公司的人力资源政策和实践符合相关法律法规要求,处理与人力资源相关的法律问题;
7.完成领导交办的工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类相关专业;
2.具备五年以上制造业人力资源管理经验;
3.拥有薪酬体系搭建、优化销售团队薪酬激励方案经验;
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
5.熟悉人力资源管理各职能模块;
6.具备优秀的职业素养和敬业精神,适应变化、积极乐观、有韧性。
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