岗位要求：
1、有3年建筑行业招聘经验，熟悉建筑行业人员的招聘要求。
工作内容：
1. 招聘与人才选拔
（1）协助制定并执行企业的人才招聘计划，确定招聘渠道。
（2）发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排和协调。
2，其他工作
（1）会议纪要。
（2）协助上级制定和完善人力资源管理制度和流程。
（3）完成上级交办的其他与人力资源管理相关的临时性任务。
具体薪资面议。