岗位职责：

1、 作为中层干部储备人员，接受企业内各部门轮岗工作，全方位学习各部门业务和锻炼管理能力；

2、 配合并协助各部门领导，改善部门内工作（包含但不限于：改善效率、提升质量等）；对规划、管理、风险控制等方面，提出建议和提案；

3、 参与公司各类项目的推进并担任项目负责人；

4、 负责所在部门的日常管理和计划的制定

5、 协助完成总经办交代的工作

6、 参与企业文化建设、推广公司品牌

任职要求：

1、 年龄30-40岁左右，身心健康，形象佳，无吸烟嗜好；

2、 日语听说读写能力精通，有日语1级证书，具有5年以上日企工作经验；

3、 本科或以上学历，在公司主要业务部门(包含但不限于：人事、营业、财务、采购、生管、技术、品质管理、制造、研发等)任职至少5年以上，且有其中一项明显业务专长

4、 担任管理职务或有带领团队、跨部门项目经验者优先考虑；

5、 有优秀的综合素质、有饱满的工作热情、抗压能力强、勇于接受挑战，具备独立解决问题的意识和能力，思路清晰、善于分析、良好的沟通能力、EQ高、有团队精神、具备理性冷静的性格。

6、 擅长应用Office软件(Word\Excel\Power point\Outlook)进行汇报

备注：

请候选人提供真实有效的信息，我司会在录取前，进行背景调查。

工作时间及福利待遇：

1、班制：正常白班（8小时 8:00-17:00，休息1小时）；

2、基础福利：入职五险一金，双休，带薪年假；

3、其他福利：根据公司效益发放奖金。加班费按国家政策实施，防暑降温费，采暖补贴，居住市内六区免费班车或交通补贴，工会福利，公司自营食堂，慰问礼金，年度体检等。

工作地点：

天津市西青开发区兴华二支路5号