薪资范围：10000—20000元/月
职位底薪：5100元/月
奖金补贴：季度奖、护航津贴、优秀新人奖、年终奖、绩效奖金等

1、 招聘要求：
1、21-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先；
2、 学历：大专及以上为佳；
3、 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

2、 工作项目：
1、 利用中国人寿综合金融、居家养老、高端康养等平台，协助客户利用现有资金规划与生命等长的重组现金流，抢占稀缺养老资源，开拓养老客户市场；
2、借助中国人寿数字化获客赋能系统，开拓经营养老客户，为客户提供专业的财富管理建议；
3、依托中国人寿保险服务产品，为养老客户或企业提供专业的保险咨询、方案定制、保单托管、理赔服务、健康医疗、全球救援等一系列服务；
4、利用专业知识技能，协助老年客户群体分析财务状况，依托中国人寿综合金融载体，制定全套理财方案。

3、 福利待遇：
1、 岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；
2、 享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、 绩优人员享有特别养老津贴；
4、 享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；
5、 透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

4、 职业规划
公司致力于把员工培养成一个专业的康养/养老规划师，提供半创业模式的工作环境，可以组建自己专业的金融团队，公司提供客户资源支持、硬件软件设备支持等。
1、 新人培训：职前培训、从业资格知识培训、岗前实践培训、新人成长培训、职业规划培训、客户资源开发培训等；
2、 转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、 晋升培训：经营管理技能培训、团队管理培训；
6、 参加公司的管理团队，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。
7、 中国人寿作为世界双500强企业，隶属于国家财政部管辖。中国人寿保险研修院终身免费金融知识培训和管理技能培训，全心全力打造职业康养规划师。