1、业务经营支持；
2、渠道业务目标盘点，业绩追踪、异常督导，产品政策制定及资源调度，营销活动策划；
3、线上化服务体系落地追踪复盘；
4、渠道成本管理；

5、负责推动线上化服务指标的达成。

说明：

1、用工性质：招聘岗位为正式员工编制，与公司签订正式劳动合同；

2、福利保障：年终奖金、六险二金、享受宁波市人才补贴，周末双休、法定节假日、年休假、健康体检、团建旅行、节日福利、工会俱乐部、下午茶；​

3、培养机制：新人培训、岗位专项培训、指导人一对一教带、潜才培养、干部岗位公开竞聘，坚持个人价值与公司价值统一，倡导多元化发展。