2、负责制定部门工作计划，实现工作目标；
3、负责管理制定、修订部门内部工作程序和工作制度，并监控实施；
4、负责分解落实总公司制度；
5、负责传递企业文化，核心价值观和行为准则；
6、总经理室交办的其他工作。
任职要求：
1、 35周岁及以下，本科及以上学历；
2、 具备五年以上金融从业经验，两年及以上管理经验，过往业绩表现良好；
3、 熟悉寿险公司业务，具备较强的学习能力、团队管理及组织协调能力；
4、 具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向，具有较强的战略思维和领导能力，纪律及合规意识强，无违法违规记录；
福利待遇：
待遇从优，薪资面谈，同时可享有：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
4、各类休假——各种人性化假期；