岗位职责:
 根据集团发展战略，协助总经理制定公司的发展战略、年度经营计划，并监督计划的执行进度，及时协调解决运营中出现的问题，确保各项业务顺畅进行，确保公司各项经营目标的达成。
 协助总经理建立和优化公司管理体系、业务布局、市场拓展、品牌建设以及工作日常运营和管理工作，确保各项业务顺畅进行。
 协助总经理进团队的搭建和管理工作，参与选拔、培养、评价和激励核心团队成员，营造积极向上的工作氛围。
 协助总经理负责包括但不限于制定和执行运营策略、监督运营日常管理、成本控制与管理、风险评估与控制、与其他部门协调沟通，确保公司运营的顺畅和高效。
 协助总经理推进公司企业文化的建设工作，同时指导公司人才队伍的建设工作，提升团队凝聚力和战斗力。
 整合公司内外部资源，协助总经理建立和维护与重要客户、合作伙伴的关系，促进双方互利共赢，为公司创造有利的外部环境。
 关注公司财务状况，定期进行财务分析，合理规划开支使用。协助总经理识别、评估和控制公司运营中的风险，确保公司财务稳健、运营安全。
 关注行业前沿信息与市场动态，定期分析经营数据，为公司的运营策略调整提供有力支持，为总经理提供决策支持，助力企业加速发展，把握市场机遇。

任职资格:
 本科以上学历，具有企业管理、投资管理、信息技术专业等相关专业知识。
 具有5年及以上管理经验，其中应担任对应级别企业（或机关事业单位）3年以上管理职务。
 具备较丰富的行业管理专业知识和经验，有丰富的项目管理经验，全面掌握行业经营管理中的各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力。
 具有良好的创新意识、敬业精神和创业精神。
 具备全局意识和协作精神，有良好的社会关系及丰富的相关行业资源，具有较强的业务拓展能力。
 有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。