岗位职责:
1. 制定集团品类采购战略，确保品类战略赋能公司发展需求；
2. 规划与部署品类战略的落地路径和实施规划，指引并领导品类团队高效运作；
3. 确保可持续供应能力，建立供应链韧性，高效满足市场与内外部客户的需求；
4. 建立专业高效的供应市场分析平台，建立前瞻性行业趋势洞察能力，包括不限于技术演进趋势、供需形势、价格走势、主要玩家格局演进等，为各需求部门提供成本、供应能力、贸易合规等多方面的信息，为供应链控制塔决策提供可靠的数据与信息来源；
5. 领导并参与所属品类的价格策略，建立成本模型分析和竞价机制，指引品类团队针对物料的原材料成本、生产制造成本和管理成本制定行之有效的分析手段，制定价格基线指导相关人员的核价、报价、谈判；
6. 领导并参与重要采购协议与商务谈判；
7. 主导建立各类紧急事件的管控模式，形成有效的升级管理机制；
8. 领导采购团队，建立成熟的库存策略与供应管理机制，确保各级绩效指标顺利完成；
9. 对接所在品类的重大项目需求，进行需求分析与沟通，制定具体项目的采购策略，包括制定供应商选择策略及谈判策略等，组织采购项目的招标、谈判，进行成本分析并建立品类价格基线，对采购项目的质量、进度、商务的执行负责；
10. 实施所负责的品类供应商管理（包括：认证、选择、绩效管理、组合管理、发展、协同等）。
任职要求:
1. 10年以上策略采购管理岗位工作经验，熟悉相关品类的管理机制、市场情况、成本构成、资源网络、以及供应商管理内容；
2. 装备制造或电气制造行业经验，半导体装备制造业经验者优先， 拥有技术和供应链双背景的候选人优先；
3. 熟悉库存策略规划与实施手段，熟悉订货补货模式的运作与改善；
4. 具有供应链流程再造的经验与能力；
5. 具有财务、合同知识和运用能力；
6. 拥有较强的商务谈判和事务协调能力以及专业的沟通技巧；
7. 了解ERP、SAP系统，熟悉MM模块的具体应用；
8. 逻辑思考能力强，有产品思维，较强的数据洞察分析、归纳总结的能力；