一、人才选拔标准：

1、年龄要求：毕业3年以内，不超过26周岁。

2、学历要求：以本科、硕士学历为主，退役军人可放宽学历至大专，或优秀大专生经总裁确认后亦可纳入。

3、素质要求：党员、学生会干部、退伍士官优先，如有文体特长亦可优先考虑，性格开朗，有较好表达能力和抗压能力。

4、选拔流程：

1）简历初筛通过后完成北森测评；

2）完成线上测评的人员交由总经理第一轮面试，面试通过后交由江西区人力总监组织第二轮面试，由江西区总裁进行终面确认名单。

二、培养方向及教练体系：

1、培养方向：前期以饲料事业销售岗位为培养载体，培养一批带队干部；

2、三级教练体系

总教练——江西区总裁，

团队教练——公司总经理

入职教练——销售战区主管