岗位职责：

1、员工入离职办理，员工档案的审核留存，合同管理；

2、社保、公积金缴纳；

3、组织开展员工关怀活动；

4、退休人员的办理；

5、协助进行企业重点项目推进；

6、招聘、培训。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理专业优先；

2、本科及以上学历，30岁以下；

4、理解能力强，综合素质佳，沟通能力强，有亲和力，喜欢参与集体活动；

5、党员、学生干部优先考虑；

6、有悟性、吃苦耐劳