岗位职责

（一）档案管理工作

1.负责全公司人事档案管理工作，包含档案专审、档案调转等。

2.配合部门负责人完成其他相关档案工作。

（二）考勤管理工作

1.负责公司考勤管理工作。

2.负责员工请休假管理工作。

3.配合部门负责人完成其他相关档考勤工作。

（三）执行相关福利政策，办理各类险金配套服务工作

1.依据国家及地方劳动保障政策，以及中建系统相关规章制度，按照规定时间核定公司养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、企业年金、公积金缴费基数。

2.负责按月做好人员“六险二金”的增、减工作，缴交“六险二金”相关费用。

3.负责办理员工社会保障卡、公积金卡等。

4.负责员工险金接续及转移工作。

5.负责员工退休手续办理工作。

6.配合财务完成每月日常工作。

（四）绩效考核工作

1.负责修改完善公司员工绩效考核方案。

2.借助360绩效考核系统，推行绩效考核全员覆盖工作，辅导协助公司员工完成绩效考核的上线工作，包括目标责任书填写、绩效指标审核、完成情况填写、绩效考核打分等。

3.组织开展各季度的考核工作，严格按照时间节点，完成考核的各阶段工作。

4.负责将员工的绩效考评结果及时进行反馈，落实好绩效考核淘汰制度。

5.建立员工个人考核档案，为年度择优晋级管理工作提供依据。

任职资格

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：行政管理、公共管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；

3.工作经验：具备3年及以上相关岗位工作经历；

4.其他要求：熟练掌握党建管理等专业工作技能，具有较强的文案撰写能力者优先考虑录用，具备中级及以上职称者优先考虑录用，政治面貌为中共党员优先考虑录用。