岗位职责：

1.参与决策，为学院的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

2.协助学院领导及各处室建立、完善各项规章制度，对学院容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

3.参与学院重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

4.审查、修改、会签经济合同、协议，协助重大经济合同、协议的履行。

5.处理或委托律师事务所专业律师处理学院诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

6.查处学院员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经学院领导批准，负责学院员工离职谈判和协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

7.负责处理学院重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

8.收集、整理、保管与学院经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责学院的法律事务档案管理。

9.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为学院创造良好司法环境。

10.领导交待的其他事项。

任职要求：

1. 本科以上学历，政法大学应届毕业生优先考虑；

2. 法律专业，通过司法考试；

3. 思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好。