（一）岗位工作职责

1.负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

2.负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

3.负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

4.负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

5.负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

6.负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

7.负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

8.负责质量管理体系中的相关工作。

9.负责车间团队管理，负责公司各项制度在本车间的宣导及信息的传递。

10.完成领导安排的其他工作，对售后服务经理负责。

（二）任职资格：

1.学历不限，具有较丰富汽车理论、汽车构造及维修知识，熟悉维修业务流程 。

2.三年以上汽车服务、维修相关经验，持驾照；有服务顾问工作经验的优先考虑。

3.工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；

4.具备多向沟通能力、处事艺术、良好的职业道德；

5.具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。

（三）我们真诚的欢迎与我们持有共同理念和价值观的各类人才加入我们，我们将给予：

1.人力资源保障全程覆盖；

2.彼此尊重和员工幸福感打造，给您全新的工作氛围体验；

3.包括全球公认的著名汽车厂商专业培训在内的全方位培训，塑造更专业的您，让您从入职这一刻开始飞翔；

4.日企管理文化、中国传统优秀文化以及瑞合集团独特人文企业文化的融合，将极大的开阔您的视野，成就更优秀的您；

5.覆盖全集团的员工职业发展体系，以及集团未来发展的广阔前景，将给予您无限的发展空间，高度只取决于你的格局和认知；

6.精美的工作餐、丰富的员工活动、生日贺礼、节日贺礼、无微不至的员工关怀，只为同样懂得感恩的您。

加入我们，我们期待您在“瑞合”遇见最好的自己！