岗位职责

1. 员工报销业务的处理，包括检查发票，答复员工报销相关的问题等

2. 直接及间接采购发票的匹配

3. 按付款期发起付款建议

4. 定期与外部供应商对账

5. 月度关联方账务核对，根据公司政策解决相关问题

6. 处理月结相关业务

7. 月度付款预测

8. 定期准备BS review中应付相关内容，对于有问题的科目及时提醒工厂处理

9. 协助内外部审计

10. 确保达成服务协议的标准及目标

11. 其他事项

资历要求

1. 财务、会计及经济相关专业本科学历

2. 3年及以上财务相关工作经验

3. 熟练应用office工具，对数字有敏感度，专注，责任心强

4. 擅长沟通，能有效管理时间

5. ERP相关使用经验，熟练使用SAP者优先

6. 日语读写流利，英语同时熟练者优先。