1、渠道发布与编写和管理发布招聘信息，维护招聘网站及渠道的更新等；
2、根据下达的招聘任务，简历筛选，评估候选人基本素质和岗位匹配度；
3、候选人的面试结果通知及维系，办理录用手续；
4、定期沟通员工，收集员工意见和建议，协助员工问题反馈，关注招聘质量；


【岗位要求】

1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限，有招聘经验者优先；
2、良好的分析和应变能力、沟通及逻辑思维能力强；
3、抗压能力、学习能力较强、能熟练操作常用的办公软件；