我们本次招聘的是抖音专项未来人，针对于2025届应届实习生，需要在12月之前完成入职，入职后会进入到万声集团抖音项目进行实习培养，初期会在各业务部门培训业务知识，培训期结束之后就会进入到正式的业务实践，在此期间会进行基层一线岗位的轮岗和基础管理岗位储备培养，毕业之后可直接聘任管理岗位。

2025届未来人入职时间为2024年12月之前，一共需要三轮面试，一面和二面是1对1或2对1的交流形式，三面是无领导小组结构化面试，三轮面试均为线上面试，在您面试通过后我们会统一发放OFFER，在offer里面会有明确的入职需要提交的入职材料清单，包括毕业证、身份证、学位证、其他技术职称证书等相关证件。入职前会安排报到说明会，当天会由招聘专员负责收集，办理入职报到。

具体的工作内容主要是以客服内容为主，实习期主要作为一线在业务中实践，后续转为管理后根据具体管理内容而发生变化，根据业务线的不同是有着不同的上班时间和休息时间，日常每日上班8小时工作制，每周双休（轮休制），加班的情况主要存在于“618”“双十一”等电商促销节的期间，但相对应的会有调整机制（调休、单休补贴）。

主要以业务知识培训，拓展训练课程，公司文化课程，职业素养课程，了解择岗竞岗形式开展。帮助大家完成从学生群体到职场心理的转变，融入企业文化，提升职业技能和职业素养，快速融入团队，迅速成长。

除了在实习期设置的绩效任务和目标外，人力资源部和抖音项目部也会投入大量的学习资源给到大家，学习的课程主要有文化类、技能类、 管理类、创新类，会通过导师护航、季度赋能、未来人沙龙、大咖分享、月度会、创新研讨会、其他集团大型活动等形式，帮助大家融入文化，提升技能。

岗位要求
1、国内外高校2025届应届本科及以上毕业生，专业不限
2、在校有项目管理或项目运营的经验，具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维
3、有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握新知识、新技能，不畏挫折和挑战
4、对服务行业有浓厚的兴趣和热情，愿意在该领域长期发展
薪资待遇
提选人将进入职时综合收入为5K-7K（实习期），后续随岗位的职级体系及岗位水平进行调整，转正收入约为6K-9K，薪资=基本薪资70%+绩效薪资30%。取得毕业证转正后缴纳五险，社保缴纳满一年缴纳公积金（占比5%），社保缴纳基数按照薪资职级定档，每年调整1次，由往年平均薪资确定。

福利待遇

1、节假日实物福利、工龄奖、年假及项目奖励等

2、公司免费提供3个月住宿，水电自理，3个月后不再提供免费住宿，具体以公司安排为主。

3、考虑到咱们在毕业季需要返校进行论文答辩，到时候我们可以对接具体的论文答辩时间，然后批准假期，等论文答辩结束后再返回职场。