[宇宙未来人计划」
旨在选拔具有高潜力、高素质的优秀毕业生，通过系统的培训、轮岗和项目实践，半年内胜任运营主管，一年内培养成为运营经理管理百人团队，还有总部游学并有机会入职大厂。
【培养规划】
1、专属Mentor, 彼此成就。为每位管培生配备两位经验丰富的导师，提供个性化的职业发展建议和指导，帮助你快速成长。
2、多元轮岗，专家助力。在不同部门和岗位进行轮岗，深入了解互联网头部公司业务流程和运营模式，多元化视野，与行业专家面对面交流，积累丰富的工作经验。
3、系统学习，快速成长。涵盖专业知识、领导力，沟通技巧, 团队协作等多个方面，帮助你快速提升综合素质。
4、1年内快速晋升为基层管理岗位并逐步成长为公司的中高层管理人员，工作会与大厂相关负责人学习对接。
5、参与公司重要项目，承担关键任务，锻炼你的问题解决能力和项目管理能力。
【任职要求】
1、国内外高校2025届应届本科及以上毕业生，专业不限。985/211院校优先。
2、在校有项目管理或项目运营的经验,具备良好的沟通能力、团队队协作精神和创新思维。
3、有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握新知识、新技能，不畏挫折和挑战。
4、对服务行业有浓厚的兴趣和热情, 愿意在该领域长期发展。
【福利待遇】
1、具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；
2、完善的福利体系，包括五险一金、节日福利、员工活动等良好的团队协作氛围和工作沟通氛围丰富的培训资源和大厂游学机会；
3、标准8小时工作日，双休（轮休制度）
4、薪资待遇5k-7k
【招聘流程】
1、简历收集与筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的候选人将进入面试阶段；
2、面试:需参加多轮面试，包括性格测试、小组面试、个人面试等，全面考察候选人的综合素质和能力；
3、录用通知：经过面试和综合评估后，我们将向符合条件的候选人发放录用通知，并签订就业协议。
万声集团创立于1993年,是专业深耕业务流程外包（bpo）