公司介绍：
万声集团创立于1993年，是专业深耕业务流程外包服务（BPO）、信息技术外包服务（ITO）、知识流程外包服务（KPO）、人力资源外包服务（HRO）并涵盖关联业务生态的大型现代服务业集团企业。万声寻呼业务实现全国联网，服务质量在全国同行业抽检中位列第一，成为国内最早一批移动增值业务服务商。
培养目标：
旨在选拔具有高潜力、高素质的优秀毕业生，通过系统的培训、轮岗和项目实践，半年内胜任运营主管，一年内培养成为运营经理管理百人团队，还有总部游学并有机会入职大厂
培养方式：
1. 在战斗部队中锤炼：下沉业务一线岗位，快速精通流程、机制；
2. 在职能岗位轮岗：培训，质检，组长，数据等岗位，从了解到精通，玩儿转客服中心各核心岗位；
3. 在管理岗深耕：组长，主管，经理，实战带兵，各岗位专属课程辅佐，迅速提升管理能力；
4. Mentor精准辅导:1:1Mentor制，资深专业人士全程贴身帮扶，快速储蓄力量；
培养亮点：
双选制定岗，行业精英合作，业界大咖辅导，大厂游学、轮岗机会；
薪资待遇：
职位综合薪酬：5k-9k（五险一金+餐补+住宿+节日福利+奖金）
工作时间：标准8小时工作日，双休（轮休制度）
职位要求：
1.国内外高校2025届应届本科及以上毕业生，专业不限。985/211院校优先；
2. 善于沟通，思维敏捷，学习能力及综合素质较强；
3. 善于总结提升，熟练掌握基础办公软件使用和文稿编辑能力；
4. 有明确职业规划，工作积极主动，自我驱动力强，注重细节，敢于挑战有难度的工作任务；
5. 有学生会或社团领导或管理岗位工作经验优先，有较强的管理欲望，有良好的统筹协调能力与管理潜力；
6. 适应短期出差，抗压能力强，普通话标准，形象气质佳。