岗位职责：
1.负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2.协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4.负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤绩效管理等；
5.会议安排、活动接待、员工活动组织、策划和安排；
6.处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确；
7.其他人力行政相关工作。
任职要求；
1.大学本科及以上学历；
2.具备良好的人际交往与沟通能力；
3.有一定抗压能力，能在快节奏环境下处理多项任务；
4.有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
5.熟练操作办公软件。