岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签；
3. 组织员工培训及团队建设活动；
4. 协助完成部门其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历；
2. 1年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容；
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具备较强的学习能力和抗压能力。