岗位职责:
1、负责数据管理与分析:收集、整理薪酬相关数据,维护薪酬福利台账,定期输出薪酬报表,为薪酬分析提供数据支撑;
2、负责薪酬核算与发放:对员工的薪酬进行准确核算,维护和更新员工薪酬档案;
3、薪酬体系支持:协助执行公司薪酬政策,参与薪酬结构的设计与调整,监测行业薪酬动态,分析内外部公平性及竞争力。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业;
2、1-3年薪酬管理或数据分析相关工作经验,熟悉薪酬管理理论和实务操作(优秀应届毕业生可放宽);
3、具备较强的数据分析思维,能够熟练运用Excel等数据分析工具;
4、良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。