薪酬福利：月薪+达成奖金+超额奖金+话费补助+交通补助+招待费+五险一金+法定假+每月培训+定期团建
职务晋升通道：地区经理—省区经理—大区经理—全国经理—高管
岗位职责：
1、做好本区域内团队管理，不断提升代表业务能力和学术推广能力，完成本区域任务指标，保证省区销售指标的顺利达成；
2、监督指导代表日常工作；
3、制定协访计划，了解代表工作状态，以及公司政策落实情况；
4、寻找区域销售增长点，并帮助指导代表提升业绩；
5、通过区域数据分析及代表日常工作状态，发现省区内存在的问题，并解决问题；
6、处理办事处日常事务，建立并执行适合本区域的各项管理制度；
7、严格审核代表提交医院和客户档案表的真实准确性；
8、熟练掌握各产品知识，并能指导培训销售代表，使其能独立完成科室会的知识讲解，在部门经理带领下负责所属区域销售和市场管理。
9、空白市场开发及寻找合适自然佣金人辅助医院销售。
任职要求：
1、医学、药学相关专业或市场营销专业，专科及以上学历；
2、有3-5年药品销售或一年以上同岗位销售管理工作经验,熟悉医院渠道，具有相关医院资源。
3、有较强的事业心，责任感和执行力；
4、具有较丰富的销售管理工作经验；
5、具有较强的调研分析、营销推广能力。
6、具有良好的团队协作能力；
职位福利：五险一金、交通补助、节日福利、绩效奖金