一、岗位职责：

1、根据公司的销售战略和管理目标，制定采购部的年度工作计划。

2、负责抓好市场调查、分析、预测工作，做好市场信息的收集、整理、反馈，掌握市场动态和价格变化，按照“价比三家，货比三家”的原则要求采购人员进行采购，保证药品质量，努力降低采购成本。

3、调查研究销售部门药品的需求和销售情况，熟悉公司经营品种的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

4、指导并监督检查采购员的采购进程，负责对药品采购价格的审查复核工作，并根据市场行情制定相应的销售价格。

5、根据“按需采购、择优选购”的原则，制定、审查、落实药品的采购计划，保证药品的正常供应，定期组织库存分析，在确保供应正常的前提下，有效调节不合理库存，严格控制促销品种的库存量，督促库存老品种、近效期药品与有问题药品的处理工作，并根据公司库存及销售情况制定相应合理的付款计划、流程，以确保公司付款和公司资金正常运转。

6、监督参与大型药品采购活动和重点品种采购的业务洽谈，积极做好新供应商和新品种的筛选引进并做好客户维护跟进工作，做好销售协议、采购合同的管理工作，协调配合相关部门做好销售协议、采购合同的执行工作。

7、按照gsp的要求对首营企业，首营品种进行资格审查，保证合法性。

8、负责供应商档案和采购品种档案的管理工作，组织督促采购人员建立、完善供应商档案和采购品种档案。

9、加强采购队伍的建设，规范采购管理工作流程，规范并指导公司采购管理工作制度的制订和监督实施。

10、切实做好采购人员的日常监督管理工作，根据公司的管理制度，定期收集部门内部的各种报表，准时向上级领导提交部门管理月报。开展科学管理，通过分析数据正确决策和指导采购活动。

11、针对采购部门员工的素质情况，进行产品知识，沟通技巧，谈判技巧，管理技巧等培训。

12、在人力资源部的指导下，积极参与采购部薪酬管理和绩效考核工作方案的制定，并认真加以实施，以期提高部门的整体工作水平。

13、组织召开年度、半年度、季度、月度采购管理工作会议，回顾、总结、展望，提高采购工作水平。

14、负责与各部门之间的沟通协调工作。.

15、在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉、不索贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

16、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、经济、管理或医药相关专业本科以上学历。

2、5年以上医药采购管理工作经验。

3、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训，管理经验丰富。

4、具备丰富的团队管理技能，熟悉医药采购管理业务流程。

5、积极进取，责任心强，自驱力强，心态正向，抗压力强。

6、人际沟通、交往能力强。

7、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

三、作息时间及福利待遇：