岗位职责：
1.负责公司函件起草编辑、审阅与回复；公司各类合同起草、审阅；与法务公司进行业务沟通对接（本条内容均需与上级、公司反馈并确认）。
2.负责参与人资月报的审核、制作。
3.负责线上平台评价、顾客意见登记本信息收集、KPI考核数据收集。
4.负责参与公司人事档案（员工个人档案纸质版与系统核对）的定期整理、归档。
5.负责协助人资经理处理员工劳动争议问题。
6.负责公司对内业务往来的业联制作、下发、原件上传WPS系统保存管理。
7.负责协助上级及旁部门完成官网、各系统平台的运营维护工作。
8.负责办公室来宾接待、服务工作。
9.负责公司会议准备工作及会后会议纪要的整理工作。
10.完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、年龄23-40。

2、法务工作1年以上工作经历，对商业、人力资源专业有一定的法律基础。（可接受应届生，需要执行力强）
3、精通电脑办公软件（如office、WPS）。法律文案功底强，擅长各类商业合同、函件、各类文书编辑制作和审理，规避条款风险，具备行政办公和法务工作经验2年以上。
4、统招本科或以上学历,法律系专业毕业，接受过法律专业知识的课外机构学习经历。接受过财务、营运管理、人力资源、项目管理的培训经历。有律师执业资格证者佳。
5、思维缜密（逻辑性强），性格稳健、执行力强，适应较快的工作节奏；抗压能力和学习力强；善于处理人际关系问题、不拉帮结派搞小圈子，具备基本的社交和公关能力。熟悉法律文书，包括但不限于《民法典》、《劳动法》及各种可以让企业在运营管理过程中，能够规避风险的常识与知识/具备目标与时间管理技巧、证据搜集与保存技巧。
6、对文字审核足够细心，有字里行间反复审阅推敲的态度与习惯；与旁部门沟通协调要有理有据，用事实说话，并且要求站在公司的立场与高度进行沟通。执行力与协调配合能力较强，工作效率高。

薪资待遇：

试用期8-10k（面试定），试用期1-3个月，转正后11k；应届生8k；五险，单休，包吃住，节假日需调休。

工作时间：9:00-18:30，中间1-2小时午休