岗位职责:
1.配合公司全年的销售指标，协同行销部开展针对性的SP活动；
2.配合设施的定位并结合品牌的业绩，配合招商进行品牌调整；
3.合理分配经营销售指标，有效提出合理化调整方案；
4.商户合同梳理、建档；
5.商户员工管理、建档、劳动纪律；
6.商户应收账款，租费的催缴及回收；
7.网格化管理,项目营业现场定时定点巡场、客诉解决、公区状况良好保持、商户业务部门工作沟通；
运用项目经营数据系统和现场运营情况，进行合理分析提升各商户经营业绩（销售、交易笔数、客单价、连单率、SP活动效果、竞品数据采集等数据指标）。
任职要求:
1.35岁以下；
2.市场营销、销售、管理或相关专业本科及以上学历；
3.3年以上大中型商业运营管理工作经验；
4.对商业运营管理各模块有较深入的认识，具备较强协调能力；
5.抗压能力强，有一定的团队管理经验；
具有良好的沟通能力，熟练掌握电脑操作知识。