1、岗位职责

（1）负责人员招聘相关工作。
（2）负责员工入、离职等办理，更新花名册，建立人事档案；处理员工关系。
（3）负责社保公积金缴纳、调基等相关工作。

（4）协助完成其他人事工作。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，成绩优秀，工商管理、人力资源、行政管理、新闻学等相关专业均可。

（2）性格开朗、有责任心;具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;有较强的抗压能力与应变能力;形象气质佳。

（3）希望能踏实扎根医药行业，对于自身成长有着较强的渴望及驱动，怀抱事业梦想并愿意付出超越常人的努力。

（4）薪酬待遇：经过公司面试等综合评定后，薪酬为5K-7K。
（5）需要有较强的逻辑思维能力和数据分析能力。