岗位职责：

负责集团高端人才专项猎挖与招聘体系运营工作。

1、基于公司业务战略，负责中高端岗位、关键岗位的人才招聘，独立完成从寻访到入职跟进的人才交付全流程管理；
2、负责中高端人才的情报体系搭建，如人才地图绘制、目标人才群体mapping、人才竞争分析等；
3、负责开发人才供给渠道，建设招聘渠道管理体系，持续建立和完善公司人才库；
4、负责猎聘相关制度、流程、工具和方法沉淀，并定期开展内部赋能；
5、项目性工作及部门安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历 ，5 年以上招聘经验，3 年以上高端岗位猎聘经验；
2、拥有优秀的人才寻访能力，出色的沟通谈判能力，高度的人才敏锐度，具备行业/人才mapping能力；
3、熟悉中高端岗位的人才挖猎，熟练掌握各种人才测评工具，熟悉招聘面试技巧和方法跟理论；
4、热爱招聘，结果导向，具备强烈的自我自驱力、专注力和优秀的学习能力，具备项目执行能力，乐于接受挑战；
5、英语可作为工作语言优先。