岗位职责：
1. 负责参与内部轮岗培训，协同直接领导及培训负责人设计适合个人的培训方案，并积极参与培训，及时反馈培训过程中的问题及改进意见；
2. 了解公司产品，协助进行辖区市场信息的收集及竞争对手分析，寻求项目机会，对潜在客户需求、产品需求进行分析；
3. 熟悉了解内部流程，负责跨部门沟通及流程梳理，巡战结合，完成导师交派的工作任务；
4. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气电子、自动化等相关专业优先，毕业两年内
2. 具备较强的英语读写能力(或其他语种如西语、法语、俄语等)和日常口语沟通能力
3. 有海外工作经验或留学背景优先
4. 性格积极、结果导向
5. 工作认真负责，能接受长期远程出差
内培周期：6-8个月
培养形式：集中培训-轮岗：测试-研发-工艺试制-质量-集中培训
发展方向（核心岗位）：
【研发】
1、（专业方向）助理工程师-工程师-高级工程师-产品经理-总工
2、（管理方向）助理工程师-工程师-部门副经理-经理-总经理助理-总经理
【产品】
1、（专业方向）技支工程师/产品工程师-产品经理-高级产品经理-产品总监
2、（管理方向）技支工程师-产品经理-部门副经理-经理
【营销】销售助理-销售经理-大客户经理-办事处经理-区域销售总经理
职位福利：包住、免费班车、节日福利、包吃、五险一金、带薪年假
职位亮点：直通核心岗位，短期集中培训，提升综合能力