产品经理

岗位要求：

1）负责公司产品的市场调研与需求分析，拓展行业新应用，对相关行业与市场的发展进行调研、分析，对公司产品提出开发与整改计划；

2）管理公司的产品线，组织产品功能设计与实现，输出产品规格书（PRD）及产品可行性分析报告，将新产品需求转化为可执行，可操作，可落地的技术提案，并跟进产品立项；

3）深入了解、跟踪、市场前沿信息、竞争对手产品情况，输出相应文档，提出产品规划，制定、更新与维护产品路线图（Roadmap）并监督与反馈产品实现的完备；

4）制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案；

5）负责产品上市的策划、管理、内部销售培训及营销推广等工作；

6）与研发、测试、营运和销售团队等配合，推动产品从规划到落地实现销售。

任职资格：

1）本科及以上学历，电子信息、自动化、微电子等相关工科专业；

2）有三年以上产品经理或同等岗位相关工作经验，熟悉物联网、智能硬件、消费电子、家电、工业仪表、医疗器械等传感器应用行业；

3）具备芯片定义能力，良好的产品规划能力，市场调研分析能力，市场数据分析、规划和归纳总结的能力，以及良好的执行力，能独立快速撰写市场和产品需求文档；

4）具备较强的市场开发能力和行业拓展、及产品管理能力；熟悉传感器产品规划、产品定义、产品管理等流程，以及各环节的把控要点；

5）具备较强的逻辑思维能力，具备较好的沟通、协调和组织能力，有系统化思考、解决问题的意识和能力；

6）思维开放，善于进行创新；热爱产品，对新事物、新问题高度敏感，喜欢琢磨、钻研。

福利待遇：

1. 上班时间：做五休二 早上9：00-18：00

2. 收入水平：销售：底薪 + 销售提成 + 团队奖金 + 年底分红；研发：基本工资+绩效奖金+研发奖金+年终

3. 晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道；

4. 福利保障：按国家标准缴纳五险一金、公积金，补充医疗保险，通讯补贴，餐贴，员工生日、节日福利；

5. 旅游奖励：公司员工每季团建经费，每年安排全员团队建设；

6. 年终奖金：0-2个月的年终奖金（按年度工作业绩考评）；股权激励：公司处于快速发展期，突出贡献者有机会获期权、股权激励。