1． 用电管理和协调：
（1）、管理35kV变电站，维护变电站内的电器设备，保证各部门能正常用电，定期核算用电量；
（2）、与供电单位积极交流，确保供电正常。
2． 计量管理：定期对矿石量和钨钼等精矿量盘点，核算数量，给生产和销售提供可靠数据。
3． 电气维护指导和电气工程验收结算审核：
（1）、到生产现场查看电器设备运行情况，配合生产部门维护电器设备。
（2）、对建设工程的电气施工严格要求，认真审核电气工程结算。
4．积极主动完成上级交办的临时、应急任务。

任职要求：

1、2025届，本科及以上毕业生招生，电气工程及其自动化专业；

2、无从事矿山工作的禁忌症和传染病史，无不良嗜好；

3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境。

薪酬福利：

1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活补贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-13万/年；硕士12-15万/年。

2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。

3.晋升培训：大学生晋升通道一是管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）二是技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；为员工量身定制了一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。

4.福利待遇：

①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金；

②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费；

③节日福利：春节、端午节和中秋节发放节日福利品（500元/次）；

④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；

⑤食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食（餐补200元/月）；

⑥住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿配套齐全，有液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、独立阳台等；

⑦福利体检：每年组织员工进行福利健康体检；

⑧上下班交通：每天往返于县城的免费班车；

⑨业余文体活动：公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有：元旦公司举办迎新晚会，七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、高温补贴、节日福利、定期体检、年终分红