岗位职责
ü根据企业的战略目标和发展规划，制定管理体系的长期发展战略，明确管理体系建设的方向和重点
ü负责组织建立、健全企业的管理体系，包括管理手册、程序文件等体系文件的编制和修订
ü确保管理体系符合国家法律法规、行业标准和企业自身的要求，推动管理体系的持续改进
ü组织制定内部审核计划，定期对企业的管理体系进行内部审核，检查管理体系的运行情况和有效性
ü负责与外部认证机构、审核机构等进行沟通和协调，组织企业进行管理体系认证和审核，确保问题整改的系统系和有效性
ü导入卓越绩效管理模式，并监督卓越绩效管理体系有效运行，依据标准要求做自我评价