一、招聘岗位名称
客户经理

二、主要职责
1、信用卡新户获取：场景驻点为主，自行开拓为辅。
2、存量经营：服务存量客户。
3、分支行合作：共同开发，合作进企。

三、专科及以上学历。

四、具有良好的职业素养，良好的沟通和人际交能力、有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。乐观向上，开拓进取，勇于挑战。


五、薪酬与发展
1、行业内具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金，上不封顶）。
2、职业发展：优秀者3个月可竞聘主管。

六、岗位具体要求

1. 教育背景：具有大专以上学历，行政管理、商务管理、市场营销、金融证券等相关专业。

2. 工作经验：有一定的行政工作经验，对办公室日常运营和行政工作流程有一定了解。
3. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排和管理工作。
4. 沟通能力：具有较强的沟通能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。
5. 文书处理能力：熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够处理各类文件和文档。
6. 问题解决能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够快速应对工作中的各种挑战。
7. 责任心：工作认真负责，细心周到，具备较强的执行力。
8. 团队合作精神：有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
9. 保密意识：具有较强的保密意识，能够妥善处理公司内部信息。
10. 应变能力：能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

⑦、薪酬福利

◆ 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，底薪+绩效+年终奖，年收入10万以上。

◆ 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；

◆ 餐卡：每月充值1000元，（根据公司规定会不定时调整）；

◆ 过节费：享受国家法定节日过节补贴；

◆ 通讯费：每月固定充值100元；

◆ 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券380

◆ 体检：每年一次免费体检；

◆ 常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；

◆ 高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴。