岗位职责：
1）根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
2）挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营；
3） 拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；
4） 能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
5)）擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。
6)协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上汽车销售管理经验，具有较强的4S店销售端管理与促销能力；
3、精通汽车营销、团队管理、客户管理、厂方政策把控、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄38岁以下。