岗位职责：
1、承担车间人事相关管理工作，包括人事档案建设及人员考勤、奖惩、优秀员工提报、人事绩效考评等工作；
2、协助公司各项行政管理制度的推进，完成各项行政工作任务的推广；
3、承担车间文控文件接收与管理工作，并建设车间文件管理；
4、承担车间计件工资的核算、报批及录入工作；
5、协助车间主任完成日常相关统计数据、报表制作及车间文职类工作；
6、负责车间三品请购、物料盘点、车间5S管理等工作，协助车间生产有序进行；
7、领导交办的其他工作。