公司坚持以人为本的人力资源方针，尊重人、培养人、善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。（以下各项工作上岗前均会安排专人培训实操教导，待合格后，交接上岗）
岗位要求
1.学历：大专（含）以上学历，性别不限；
2.有行政人事相关工作经验，了解公司文化，认同公司用人理念；
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等工作软件；
4.有较强的沟通能力，思路清晰、领悟力强；
5.能吃苦耐劳，责任心强，能积极完成领导安排的其它事务。
工作职责
人事：
1.负责工厂人员招聘事务，确保公司及事业部人事政策得到有效实施，并且符合法律法规的要求；
2.负责工厂考勤事务、薪酬事务的日常对接及跟进工作；
3.负责对公司、事业部的各项政策及制度准确的向所在单位员工宣传，做好上传下达，确保公司与员工之间信息的有效传递。
行政：
1.负责根据公司及事业部IT管理规定，申请、核对、控制、调配IT资源，确保IT资源准确无误，同时做好信息安全管理；
2.负责所在单位出差、活动、会务、后勤等公共服务工作，确保该工作的规范性、合理性和有效性；
3.负责对公司、事业部的各项政策及制度准确的向所在单位员工宣传，做好上传下达，确保公司与员工之间信息的有效传递。